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36第一个员工（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

如果是大舅妈，二舅妈或者才嫁给三舅舅不久的三舅妈向王勃提出这种要求，哪怕得罪人，他也不会同意。

他在前世听说过太多这种“给亲戚帮忙”

，或者“在亲戚的工厂，公司上班”

最后导致自家的事业败坏，或者到最后亲戚之间反目成仇的故事。

让亲朋好友进入自己的公司或工厂有几个很不好处理的弊端：

第一个就是很容易给其他员工“任人唯亲”

的感觉。

如果其他员工知道这人是老板的亲戚，那么势必会“不敢惹”

，即便是此人在工作中偷奸耍滑或者犯了什么错误，其他员工也会因为畏惧此人跟老板之间的亲戚关系而“敢怒不敢言”

，员工心里会不平衡而对公司离心离德，对公司很难产生认同感和归属感，认为自己再怎么努力，也不如老板的亲戚。

第二，如果老板对自己的亲戚和其他员工一视同仁，任人唯德唯才，那么作为亲戚这边又会感到不满——好嘛，老子是你的舅舅，是你的舅妈，是你的七大姑八大姨，你却把老子跟外人一样对待，你娃还有没有良心？你的良心被狗吃了吗？忘恩负义的东西！

第三，亲戚如果不听招呼，犯了错怎么处理？如果是外人，可以按照规章照章办事，该罚款罚款，该开除开除。

但是亲戚犯了错呢，也罚款，也开除？真罚款或者开除的话，亲戚也不用做了，他她恨死你！

第四个便是亲戚的待遇问题。

待遇给高了，自己吃亏，其他员工心中不平，降低工作效率；待遇给低了，亲戚又会有怨言，认为自己不顾亲情，是冷血动物。

而且，人都是不满足的动物，y望无穷。

特别是当初大家的生活条件，收入各方面都差不多的情况下，自己一方突然发财，生活水准大幅度提高，只要亲戚的生活水平没跟你接近，哪怕你给他再高的工资，他也会眼红，也会嫉妒。

他会想，咱们两家当初都差不多，你家甚至比我还穷，你当初起家的钱还是从我这里借的，凭这么你现在吃香喝辣，开小车，住洋房，有花不完的钱，当老板，动嘴不动手，而我“累死累活”

却只能拿点死工资？不就是卖米粉嘛，你会开店，我也会开！

反正这里面的门道老子都偷得差不多了。

上辈子，王勃有很多东西都没看透，唯独将人性这个东西看得很透。

他觉得人性跟爱情一样，是不能考验的，一考验，多半失望！

三十岁之前，他觉得人性本善；三十岁之后，他开始改变自己的观点，觉得人的本性是有恶的倾向的，稍一放纵，人人都可能成为恶人。

没有所谓的先天性的大好人。

正是基于对人性的考虑，对亲情的在乎和看重，他不愿意让身边的亲戚们参与进自己的事业。

他宁愿等自己发达后给那些对自己好的亲戚们一笔钱，帮助他们创业，也不愿意在自己事业的初始阶段就让他们一起“共同创业”

！