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第五十五章 波折（第3页）

简单的说，我告诉他两点。

第一点是从他自己的职业发展出发，Louis要是想继续晋升的话，跟同事的关系，特别是自己的徒弟，还是很重要的，带出个出色的弟子，也是一种能力的展现，以后作为领导，培养人是很重要的工作，不，是最重要的工作；第二我是从事情本身出发，你做的事情真没有错，的确是站在他的角度出发的，不想他为难，只不过你经验有限，所以做出的判断不对，采取的方法有问题，但是你是新人，这些是要去慢慢教的，而不是放任不理。”

当然，她还对Louis讲了第三点：沈深是个好员工，这样的人，应该放在自己的阵营，而不是把她推到Wendy那边去。

她明确表示，自己的的任期还有一年不到，结束后她会再续两年，Sunny坦诚，希望Louis可以接她的班。

“做领导的，虽然有权力，但不能说不喜欢谁就换掉谁，特别是那些素质还不错的员工。

要知道，你第一次换人，别人会觉得是这个下属的问题，可是你第二次甚至第三次再换，大部分人就会开始觉得，你这个领导自己有问题了。”

Sunny很现实的点出，“团队里现在有个Wendy，你跟她的关系比跟沈深的关系更难修复吧？所以，要把握好沈深，不管现在还是以后，她都是你的资源。

每一个领导，不说心腹，至少得有个用得顺手的下属，这样工作才能不出大问题，位子才能坐稳。”

Louis很聪明，一听就明白了，也觉得自己有些钻牛角尖，所以，很快他就做出了调整，主动修复跟沈深的关系，同时表面维持跟Wendy的关系。

工作忙起来，沈深难免忽略了姚远，这让姚远很不开心。

无巧不巧，姚远的母亲有几天身体不大好，头晕，医生说没大碍，注意血糖控制，让她在家休息。

姚远就很希望沈深去照顾一下，至少表达一下关心，看望一下，但沈深都没有抽出时间来。

这么好的机会！

姚远觉得很可惜。

反而是秦思思，几乎天天去，带着亲手做的营养餐，姚母开心得不行，一直夸奖这孩子好、懂事。

这让姚远更加郁闷。

“你怎么就这么忙？”

姚远问沈深，不由带了不满。

“我之前天天加班，每每到家都九点多了，累得倒头就睡，没时间做东西，空手去我又觉得不好。”

沈深也很为难。

“工作有那么重要么？再说，你什么工作要天天加班，我记得你入职不到一年，一个助理，能有多忙？”

姚远声音大起来。

“工作是我自立的资本，当然重要啊，我这么大了，总不能向父母伸手吧。

而且，不管做什么，我都很珍惜，都觉得自己有价值。”

沈深心情也不好，“你还在读书，难道我能指望去做全职家庭主妇么？”

“我不是那个意思，你可以工作，关于我们的关系，我只是希望你能用心点。

我也是很认真的看待我们的感情的，若是到了谈婚论嫁的地步，至少希望能得到父母的支持吧。”

“我是认真的啊，你母亲那样的脸色，我不是忍受了么？你母亲对秦思思百般夸奖，我有说过一句不满么？”

沈深皱眉。

最后，两人谈话不欢而散。