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第81章 韩元的心态（第3页）

夏信喝着可乐问道。

“什么时候轮到我们提职啊？你也发现了，分公司这帮人水平很差的。”

“我就接触过原来分公司的，还有H省分公司的，杨晓春和邢建伟水平是比较差，关键是人品差。”

夏信附和道。

“是啊，这也该我们大显身手了。”

韩元挥舞着手说。

夏信看着激动的韩元，笑着说：“这事急不来吧，我觉得陈总说的挺对的，我们还需要沉淀。”

“我和姜复是同时来的，我们兄弟私底下说，他专业水平比咱俩差远了，他都提职了，我当项目经理也快一年了，怎么也该轮到我了吧。”

夏信想了想，看瓶子都摆好了，走上发球区，找了一个14磅的球，站到发球区摆好准备姿势，忽然又走到韩元面前说：“有句老话，我觉得挺有道理的。”

“什么话？”

“命中有时终会有，命中无时莫强求。”

说完，走上发球区，一个滑步，手中的球强烈旋转着滚了出去，“呯”

的一声，击中了全部瓶子。

笑着走到休息区，和韩元击了下掌。

“你说的有道理，但我总觉得，我们再在中心呆下去，是不是有点浪费时间呢？”

“我不这么认为，就像试点，或者现在在做的组训项目，我都觉得可以发现自己很多弱点，而且在中心还有机会让我们把弱点补上。

你不觉得吗？”

韩元点点头，但夏信觉得韩元还是没听进去。

心想过一阵再劝劝。

但夏信觉得很奇怪，前一阵没看出来韩元这么急躁啊，怎么突然变得这么急躁了呢，这是怎么了？发生什么事了吗？

第二天上班，夏信在和刘坤他们开会时，还在琢磨韩元的想法，看怎么能劝劝他。

韩元是夏信认为特别值得交的一个朋友。

趁崔义林出去，刘坤凑过来神神秘秘地说：“夏信，最近几个老一点的项目经理好像都有点待不住了。”

“为什么？”

“好像说，这次机构试点反映出分公司很多问题，郭董事长让陈总要换一批机构老总。”

“真的假的，你听谁说的？”

“我也是听原来组里的人说的，他们不是和人事部有关系吗？你忘了我原来是干人事的？”

“人事部的人怎么知道的呢？”

“据说这个消息是从董事长办公室传出来的。”

郭董事长办公室传出来的？这么重要的消息怎么一下就传出来了？