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第114章 具体规划方向你们定（第3页）

这小姑娘学什么的呀，这么厉害。

“分析太有道理了，不愧是学心理学的Master。”

柴晶晶双手举起大拇指赞道。

哇塞，敢情这位同志是学心理学的。

夏信有些敬仰她了。

不过这个Msater是什么？

...........

“赵总，您对锦城分公司的五年规划有什么指导意见吗？”

夏信和柴晶晶坐在赵天存办公室的沙发里，问坐在对面的赵天存。

魏丽敏和姚娜按照分工分别去访谈分公司的部门经理，本来魏丽敏和夏信一组的，但自从发现魏丽敏的能力后，夏信让她和姚娜一组了。

五一前主要的工作就是通过对各级人员访谈，掌握分公司对未来发展的基本想法，在这基础上，项目组再来制定分公司的具体规划，包括每年的目标，支公司发展时间表，干部梯队建设体系，人事规章制度，财务管理制度，最重要的是业务发展的规划和实现途径。

“我的想法还不是很成熟，但我想锦城分公司应该是做金西省最大最好的保险公司，同时也是客户最满意的保险公司。”

夏信拿笔在笔记本上刷刷地记了下来，目标很激动人心，这个赵天存行啊。

“我要让金西省的每一个老百姓，想到保险就想起长盛，就会到长盛来买保险。”

赵天存讲着讲着激动地站了起来，挥着手在地上边走边说：“让每一个业务员以在长盛保险为荣，他们的家人以是长盛人的家属而感到自豪。”

听着赵天存慷慨激昂的讲话，夏信都感觉热血沸腾，这目标真是太宏伟了。

赵天存滔滔不绝地讲了一个小时，口才真的很好，从国际，国内金融形势开始分析，各种名言，金句不重复地从他嘴里冒出来。

夏信刚开始听的很是激动，但发现赵天存一直都是在讲国际，国内形势，具体到锦城分公司的目标却很少讲到。

夏信心里说，您老人家讲了这么长时间的国际国内，是不是该讲讲对锦城分公司的未来规划了。

好不容易赵天存结束了宏篇大论的演讲，他自己笑着说：“哎呀，说多了说多了。”

“赵总，您讲得太好了。”

夏信说道，柴晶晶在他边上看了他一眼，翻了一个白眼，对夏信这种言不由衷的话语表示了鄙视。

“赵总，您说的最大最好具体表现是那些指标呢？是保费，还是人均收入？”

柴晶晶干财务时间长了以后，较真儿的特质冒出来了。

“具体指标？嗯，这就需要具体规划了啊。”

赵天存愣了一下，马上笑眯眯地说道。

“赵总，那有没有具体的一个规划方向呢，比如人事，财务，团体业务和个人业务？”

夏信问道。

“具体应该怎么做，你们来定就好了。”

“我们定？”

不是应该你定吗？