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第256章 做销售员太不容易（第1页）

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台湾茂德的董事会议结束以后，董事们都纷纷离开了京海市。

大老板刘湘麟没有兑现他的许诺，把房子奖励给优秀的员工。

而是，拿出了十套房子，送给了公司的董事。

这十位董事，就是对他的台湾茂德投资最大的那前十个人。

这件事情，让邱云天思考了很久。

他悄悄观察了一下，公司里其他的中层经理。

他们对于这件事情，好像都没有什么反应似的。

那些中层经理们，他们每天依然是如往常一般地工作着，嘴里并没有什么怨言。

毕竟，大家来公司上班，都是为了挣钱养家，谁也没有心思跟公司老板较真。

但是，这件事情，对于邱云天来说，影响却是深远的！

以往，在邱云天的心中，大老板刘湘麟是一座高大的丰碑，完美无比。

但是，现在，这座丰碑却在慢慢地融化，慢慢地坍塌！

2

许诺奖励优秀员工每人一套房子，没有兑现，员工一定会用脚投票的！

一个不信守承诺的老板，员工一定会离开你的！

公司的员工会离开他吗？

对于这些问题，邱云天在心里，一直在反反复复地思考着。

虽然，他每天还是照常上班，照常主持他的财务部的工作，但是，在他的心里，一直想要看一看，一直想要等待一个结果。

他要看一看，公司的员工们，究竟会不会用脚来投票。

过了不久，德茂公司果然迎来了员工离职潮！

不过，这次离职潮，却与大老板刘湘麟奖励员工房子没有兑现的事情毫不相关！

这一次，离职员工最多的部门是销售部。

平时，在德茂公司里，员工流动性最大的部门就是销售部。

那时候，德茂公司刚刚起步，楼盘销售也没有现在这么红火，销售部员工离职跳槽还好理解。

但是，现在，德茂公司的楼盘销售非常红火，销售员的售楼提成奖金都非常多，销售员为什么还会离职呢？

邱云天决定，要把这个问题搞个明白。

邱云天是个聪明的人，他善于用冷静的头脑分析问题。

于是，他就开始观察，这一阵子，公司销售部的销售员离职这么多，究竟是什么原因。

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现在，邱云天在这家台资的房地产公司工作，已经有一段时间了。

他发现，在房地产公司里，人员流动性最大的部门就是销售部。

邱云天在这家台资公司里，工作了一段时间之后，他就发现，其他的部门，人员也有流动，但是，大部分的员工，还是当初的那些人。

唯独这个销售部，人员的流动性极大。

销售部里，不断地有新人进来，也不断地有旧人离职。

这是为什么呢？