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第28章 共情效应（第2页）

汪峻低声道：“晚上团建，肯定得大喝，到时候你坐我旁边，有酒我都给你挡了。”

“啊？”

周浩然看着他，“汪哥，你酒量会很好？”

汪峻笑嘿嘿，“两三斤不在话下！”

“厉害！”

周浩然竖起一根大拇指。

办公室里的共情效应已经出来了。

这是一种心理学现象。

在人际交往中，当处于劣势时，示弱比逞强更能赢得他人的好感和帮助。

中午，由台里的老职工，带着新职工去食堂吃饭。

汪峻、刘池和一个叫朱卓的大哥，跟周浩然坐在了一起。

叶鸿运想来，都没地方了。

朱卓大哥也很气愤，低声道：“那个钟建同，一看就不是什么好东西！”

周浩然笑着说：“也不能这么说，钟组长也有他的苦恼。”

朱卓微微皱眉，教育道：“小周，你这样可不行，脾气太好，在职场里容易受欺负。

尤其你还是新人，总这么逆来……逆什么……”

“逆来顺受。”

汪峻在旁补上了这个成语。

朱卓道：“对，逆来顺受，这可不行。

时间长了，人家还以为你好欺负呢，肯定会变着花样的打压你。”

周浩然很犹豫，“我就是个学徒，人家是组长……”

“学徒怎么了？”

朱卓就忿忿不平，“既然来了，就都是同事。

我看你也别有什么太多顾虑，只要占理儿，该顶就顶回去，怕什么？”

汪峻很谨慎的说：“还是先看看情况，学徒跟正式的业务员，还是有些区别的。

咱们只要签单了，为台里创收了，就有底气，领导也不怕。

学徒没这个条件。”

“嗯，是这个道理。”

刘池点了点头，也出了主意，“小周，你还是得尽快出徒。

等你独立签单了，拿到了实实在在的成绩，他想压你也压不住。

销售员，归根结底看的还是签单！”

汪峻叹了口气，“就这情况，签单也难。”

刘池道：“嗯，那个邵空，根本就没想带你。”

“要我会说，你赶紧去找主任，换个师傅得了。”

朱卓拍拍胸脯，“要不来我这，我带你！”

周浩然笑笑。

他可不想跟任何人建立所谓的“师徒关系”

。

如果建立，那也得是他为师、别人为徒。

不过，受了人家这么多的好处和关心，周浩然也得回馈，就说起了Bp机和手机的话题。