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第77章 应该的（第1页）

次日一早，易大妈就拉着阎大妈去了医院。

俩人避着院里所有人，悄悄的出了门。

军管会那边下了协查的申请，这份申请书，直接递到了娄半城的办公桌上。

娄半城是经过事的人，厂子大了，什么人什么事都有可能出现。

饶是如此，在这个敏感时期，也由不得他不慎重。

“小李，让人事科长来一趟。”

轧钢厂这么多人员，忽然提一个员工，他哪知道这人是谁啊。

秘书小李匆匆出门，把主管人事的科长郭科长请了过来。

郭科长不知道啥事，进门还乐呵呵的跟娄半城打招呼。

“厂长，您找我？”

娄半城也没兴趣跟他解释，直接把申请书一递。

“这个易中海是咱们厂哪个部门的？”

“这，厂长，他不是在管理岗位，也不是车间技术骨干。

具体情况我得回去查查花名册。”

娄半城闻言也送了口气，他可以确认中高层没有这号人。

让人事科过来，就是确认各个部门底下那些小组长的情况。

管理人员出事他的责任会更大，起码是任用不明。

底下工人出事，追究一下底层管理就好，起码事态的影响不大。

“一会给我一个确切答复。”

“行，给我五分钟。”

郭科长赶忙回去查找花名册。

娄半城冷静的想了想，这毕竟不是轧钢厂自己关起门来能解决的事。

轧钢厂因为要保障前线，是有军代表入驻的。

此时不汇报，更待何时？

“小李，等一下看情况，得请军代表也来一趟。”

秘书顿首应是。

此时郭科长也来汇报了。

“厂长，那易中海就是一车间的一个普通的钳工。

目前没有担任管理职务，从考核来看技术上表现也一般，不过最近有了很大的长进。”

“他有个徒弟叫贾东旭，这个人是原来一车间技术骨干老贾（懒得编名）的儿子。”

“不过他的名声不大好，我手底下有个考核人员反馈，他...”

郭科长从隶属关系，考核情况，工厂师徒关系，平时口碑把易中海的情况简单的汇报了一下。

娄半城了解了一下基本情况，不露喜怒。

“小李，让一车间的车间主任来一趟。”

小李明白，厂长觉得这事跟厂里没多大关系了，可以放心请军代表过来了