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第26章 三个截然不同的家庭塑造出来的不同性格注定他们的人生路不一样（第3页）

听到左智大会上这么一讲，员工在下面都面面相觑。

惊讶的把嘴巴长的老大。

“如果我们都能够遵守公司的规章制度，相信这样的问题是不会发生的，所谓无规矩不成方圆，大家刚来到这里，就要遵守公司的条约，你可以选择放弃。

但是你一旦融入了这个集体，再不去遵守，公司也可以选择放弃你。

客诉的事情给大家讲出来，是要明白，问题出现了，我们后续要怎么去避免，怎么在作业过程当中去改变。

大家的努力与改变为的不仅仅个人，生产线，生产科，是整个工厂，我们的浩为纺织。

会议下去我希望我们都能够动起来，出现的我们就总结经验，在以后的工作当中做好防范，特别是小剪刀之类的，下去必须要绑在指定的位置。

不光公司内部会查核，我们的主管也要去监督。”

两边的主管们都点着头。

“那么，重要的就是这个月的产量，我们科稳拿第一，这也是与大家的努力分不开的，特别要提出表扬的就是一组的孙秋丽，二组的张梦瑶，三组的刘大芳，时间的问题我就不一一点名表扬了，下去后主管会依据表现好的员工有特别的奖励。

话说回来功劳还是大家共同的结果。

最后强调一下，上班的纪律性，每天都会给每一位布置任务，做完可以提前下班，但是我们有的组员工在工作量没有达成的情况下，一走了之，问主管，主管不知道，问助理，助理不清楚。

最后才知道自己给自己放假，下班了。

这样没有团体意识的要格外提出批评，我希望这是最后一次，后面不要在发生。

还是刚才的话，企业和员工都是双向选择，企业可以选择你，但你不优秀的话，企业终究是会淘汰你的，今早的会议就是这样。

唯有动起来，才能为我们的生产一科加油。

好！

解散。

各归各位”

开完会，左智赶快拿出口袋里面的排程表，皱起眉头看着，一边赶快走到电脑旁，查取数据。

“啊！

我们的早会每天都是开这么长时间吗”

“不然怎么办？这叫洗脑进行时，早起大脑记忆力最好的时候。

这个时候说的都可以熟记于心”

左智低着头慢条斯理的对着身边的人讲道。

也许是太专心于进度了，就连身边的人都没有时间看一眼。

低着头仍看着排程，不停的用笔勾着画着。

忽然东西被夺了过去。

这才抬起头看了一下身边的人。

当时脸色就变了。

“哎，吴总早！

你怎么来了”

左智打了一个趔趄，往后退了几步。

“呵！

我这不是和你一样，上班吗？挺认真的嘛！

青年才俊”