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第三十二章巧遇（第1页）

“下面颁布2015年度特别贡献奖！”

周晓荣一手举著名单，一手从桌上的托盘里拿起一个大大的红包，“施梦萦！”

徐芃带头鼓掌。

同事们或惊诧，或淡定，或若有所悟地随之举手拍了几下，气氛明显没有此前颁发其他奖项时那样热烈。

大多数人觉得莫名其妙，哪怕是施梦萦本人都有些懵。

苏晨就坐在她身边，轻轻推了下，她这才反应过来，一头雾水地上台、接红包、回座。

施梦萦真有点怀疑自己是在做梦。

倒不是说领个奖有多荣幸，可这真有点不太科学。

这是她进荣达智瑞后第一次领奖——无论物质或精神的任何奖项，都是第一次。

现在正在召开的，是荣达智瑞2015年度公司年会。

每年荣达智瑞开年会都要选个好点的度假村，开会之余，也能让员工们放松娱乐一下，也算是福利之一。

今年周晓荣选择了位于中宁北部榆顺县的沐清苑温泉山庄。

榆顺县多山，经济不算发达，但近些年来建了不少山间的休闲度假村，对周边游客的吸引力不小。

沐清苑是其中颇有特色，口碑较好的一处，再加上老板和周家有些拐着弯的亲戚关系，所以周晓荣选了这里。

不算周晓荣本人，荣达智瑞现在一共有51名员工，这次除了有两位培训师请假，其他人都到齐了。

圣诞节后的这个周末，年会将持续两天。

周六下午是总结和表彰，晚上则会组织会餐和集体活动。

第二天全体自由活动，想必多数人会选择泡温泉。

沐清苑里也有射击、品茗、唱K等娱乐活动，不同兴趣的人能找到属于自己的乐趣。

想要出去走走的人也不会失望，离开山庄，步行差不多半个小时，就可以来到榆顺最著名的景点：始建于唐的律宗名刹隆元寺。

年会第一项议程是周晓荣作年度总结报告。

这一年，公司整体业绩较去年略有下降，但周晓荣对实际状况进行了一番包装，听着倒也不会令人气沮。

其实他也没有刻意隐瞒，只是把目前的业绩下滑说成了大环境下暂时的困难。

有心的员工会认真去分析老板报告里隐含的意思，更多的人关心的则是随后公布的年度先进员工名单。

照往年的惯例，通常会在中层干部及培训师外的员工中遴选出五名最佳。

去年颁奖后，有传闻说最佳员工奖金高达16666元。

对很多人来说，这是一笔不错的收入。

今年周晓荣换了新花样，搞出了诸如“起早贪黑奖”

、“绩效屌炸天奖”

等等七个花式奖项。

听起来倒也有趣，只是谁都没想到——包括获奖者本人——“特别贡献奖”

这一项居然颁给了全年只有一次进入月度绩效榜前六的施梦萦。

周晓荣随后作出解释，说施梦萦在争取新越集团的工作中表现优异。

公司目前面临连续流失客户的困境，而她通过努力使新越集团同意与公司签订明年第一季度80个课时的合同，也保住了继续争取新越这个特大客户的希望。

面对这样的解释，大家虽然还是有些不服气，但也无话可说。

施梦萦很恍惚。

这几天她的心情并不好，意外获奖瞬间使她开心了许多。

长久以来业绩不见起色的压力得到了缓解，她突然发现原来还是低估了自己的能力。

“其实，我还是可以的！”