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第103章（第4页）

重新归岗，似乎有点「假期综合症」，除了跟兔姐算是放松会，白天全程高速用脑。

中间跟上司刘青还有陆峰都分别开了小会。

没想到她撂挑子一走，回来看到年终绩效居然依然是「优」……

这真是她职场生涯最意外的一次考核。

吴优扶了扶额头，几乎要为自己的奸诈而羞愧。

在w市的时候，陆峰私下联系了吴优一次，问她到底什么想法，找好下家了么？

他的考虑不难理解，两人私交不深，工作上却是同一个部门提拔上去的老搭档。

不说是「嫡系」，也得算互通有无的职场利益联合体。

吴优发过去一张医院ICU门口的照片，出其不意的答覆，倒是让陆峰安下心来。

本以为吴优如此洒脱地休假，是真的要离职。

A司到底是大公司，场面上的员工关怀要做到。

再回头他帮吴优争取绩效时也有了由头。

公司内部派系林立，只

要她能回来，对陆峰总好过换个不熟的搭子。

其实当时悠悠已下了辞职的决心。

家事是家事，事业是事业，她之所以留在w市照顾母亲，于心不忍只占了一部分，关键想趁机停摆下放空。

摆锤再度荡起，闹心的事如期而至。

年关悄然到来，临放假前，枫漾创始人王总通过陆峰牵线搭桥，终于在公司堵住了吴优。

「我们品牌起势于无忧经理主持的策略，您是我们的贵人，真是大水冲了龙王庙。

」

吴优和对方打过几次照面，这么卑微的态度还是第一回见。

最近的业内报导和圈子内部到处流传，乃至论坛大众向已出圈：枫漾模仿之馀，甚至完整剽窃对方的品牌定位。

恰逢国牌风潮兴起，舆论导向很重要。

还有更要害的潜于底层：之馀是李执和沈南雨的合伙公司。

这已经是他深耕行业的第十年，上游的染织丶辅料供应商摸得门清，沈家也是业内老底子公司。

不止看交情，他们还真让利……之馀宁愿短期不赚钱，也要在供应链上卡死枫漾。

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