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第123章（第1页）

「我也开过公司，知道老板不好当。

」闫卫东拍了把自己的膝盖，「当暴君丶当慈母丶当兄弟都不对。

人人心里一杆秤，黎总是什么样的人，我跟小于都有数。

只要吃着公司的饭，就不要砸公司的锅。

这不是满不满的问题，是基本道德。

」

于雯听到这话也点头：「老闫说得是。

这下您也回来了，我也有了主心骨。

您看咱先从哪儿开始复建？抓紧招人？」

黎英睿晃了晃手：「不招。

不仅不招，这两天你开个会，跟大伙说公司现在状况不好，去留随意。

想走的，一律给发退职金。

不满一年的给一个月，一年以上的n+2。

」

于雯瞪大眼睛：「老板，现在剩的这几个人都忙不过来，还开？」

「忙不过来就精简业务。

进行中的项目，能套现的全都套现，抓紧把现金回笼。

」黎英睿端过她递上来的热茶，「另外节省成本。

这银泰大厦，退租吧。

找个朴素点的地方，租个三四百平左右的办公室。

对了，最好离市医院近一点。

」

三四百平。

还不到现在的五分之一，最多也就能坐下五十人。

于雯和闫卫东对视了一眼，劝道：「老板，咱好不容易走到今天...」

「不是好不容易，是走太快了。

」黎英睿放下茶杯，交叠起腿。

俩手交叉放在肚子上，拇指相互摩挲着，「在外企有一个概念，叫组织帕金森法则。

不知道你们听过没有？」

闫卫东答道：「我看过。

讲组织一旦形成，人员就会开始膨胀。