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第五十二章 算了吧该歇一歇了（第1页）

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杨荣根据杨鸯良的指示，悄悄的把账本和生产线给好好保护着，并且还有意无意的把这些信息告诉别人，但是又一副生怕别人知道的样子，而杨士奇听到情报之后，用他那已经不够高效的脑子做着分析，并做出自己的决定。

首先，杨荣管理的杨氏集团的子公司出现了员工之间的矛盾，原因是有一部分年轻员工升职加薪的速度很快，有些老员工被鼓动来找茬。

杨荣照着杨鸯良告诉他的，先是继续保持对新员工的待遇，因为这些年轻员工都是很有能力的，与此同时杨荣亲自与老员工们交流做思想工作，并表露出对老员工深厚的感情，这样一来问题得到了解决。

这是杨鸯良从nba联盟学来的，洛杉矶湖人的前老板巴斯就是这么做的，给“天沟”

贾巴尔高薪但是经常和“魔术师”

约翰讯进行交谈打感情牌，最后这两位超级巨星一起为湖人夺取了5个奥布莱恩杯，并打造了经典的“表演时刻”

。

杨士奇一计不成再施一计，让老吴到处散播谣言声称杨家的宗家有感于杨荣所在的子公司员工的努力，准备在该月发工资时发放三倍的薪水，并称杨荣私吞公款还隐蔽了这一消息。

果然，员工当中70%的人都表示了对杨荣的不满，他们也许本性不坏，因为他们可能还想着三倍工资可以做的很多事情。

他们要这些不一定就是说会拿去吃喝玩乐，说不定就是一个很简单的想法，可能某个职员看好了自己太太的生日礼物，可能某个父亲想到了可以给儿子女儿买一件新衣服，可能某个女人想到了自己的父母还有想要去的地方，但是还没有去的，诸如此类。

没有人会跟钱过不去的，老马就表达过，不存在绝对的清高和绝对的不喜欢钱财和权力人，原话虽然不是如此，但意思是差不多的。

杨荣虽然不知道怎么解决，但是杨鸯良想到了办法，首先公开表示确有此事，并下达这样的命令把人心稳住，之后给杨富强打电话说这事，杨富强不知道有这回事一口否决并要求彻查这件事的真相，下面的人知道杨氏集团的最高领导人亲自出来辟谣，便都不在提这事了。

但是在杨鸯良的建意下，杨荣还偷偷的向全体员工痛骂杨富强的言而无信行为，并让所有人加油干，让那些人好好看看，因此这样一来反而激发了员工的工作积极性。

杨士奇偷鸡不成蚀把米，不仅在攻击对手弱子时让对方做活，还让对方把棋都走厚实了，自己越来越没办法突击了，即使如此曾经年少轻狂的杨士奇，再一次拿出了原来的倔强脾气。

只不过，他不是多年以前的那个，遇神杀神遇佛杀佛，觉得老子是天下第一的那个充满活力的少年郎，那时候他还能担50斤的谷子，打架也还可以一个打五个，可是，现在这些都只是回忆了。

老吴还记得，杨士奇在一次吃完讨来的饭的时候说过：

“我不知道那些比我过得好的人，为什么比我过得好，但是我知道的是他们全部加起来都不及我三分之一，吴云顶你看着，我要让钱财都到它们应该到的地方，那些争第三的人，迟早会被我这个第一人打得后悔和我生在同一时代，至于第二人，还没有那个人有资格和我靠得这么近。”

杨士奇强行打起精神，拖着老弱的身体再次出招，在与老吴商议以后，杨士奇开始派人去假扮总公司的招聘人员，对杨荣的公司里的有能力和志向但还没有打出一片天地的新员工，进行高薪劝说并许诺不低的职务，刚从名牌大学毕业的高材生心气都是很高的，并且有些急功近利。

杨荣是提前做好了准备的，很快就知道了，随即杨鸯良见招拆招再次献策，你有张良计我有过云梯，杨鸯良这回让杨士奇的老年生活增加了太多的激情，但杨士奇还不知杨鸯良的能力。

杨荣根据杨鸯良的建议，先是召开骨干会议，告知他们总公司没有任何招聘人员过来之后下令，再有这样的人一律让保安打出去，这样让那些人的行动受到一定限制，到了下一步并不是又故计重施，杨富强肯定已经被打了招呼，那该干什么呢，当然是散播谣言。