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第057章早餐会的重要性（第2页）

姗姗说：“宋夏说的话你也信？”

江山说：“姗姐，你这话里有话啊。”

姗姗说：“我就这么和你说吧，我就看到过那个职校老师给宋夏送礼物。”

江山说：“不会吧。”

姗姗说：“招聘里面的东西多了，以后你经常出去招聘，你就知道了。”

说完还提醒江山道：“这话你听了就忘了吧，哪怕回头说起来，我也不承认是我说的。”

说到这，珊珊笑了。

又过了几天，宋夏办公室。

宋夏说：“虽然你面试考试试卷是考了九十多分，但你不要以为你在面试方面真的就合格了，要知道这些都只是理论的，面试、招聘最重要的还是解决现实的问题，还是得在现实中多看、多学。”

江山点头答应着。

宋夏说：“关于即将去的职校招聘，你自己思考过没有？哪些是重点，哪些还有疑问。”

江山说了几条，然后又说对校招的整个流程，以及面试的要点还把握不了。

宋夏说：“不会就问，你这个态度好。

再说你刚才的问题，提的就很好嘛。

整个流程我帮你对接好了，回头我会发给你，至于面试及选择学生的要点，这个倒是值得我们探讨的问题。”

听宋夏说的这么空洞，江山问的更直接，说：“宋部长，比如我怎么知道哪些学生适合我们呢？”

宋夏说：“这个问题你就不要问我了，你得自己去找答案。

你在车间也待过的，每年我们从这些职校招聘来的学生，最终都会被安排到车间，但这里也有个先后顺序的问题。

比如他们先是会被安排在车间一线实习，最终目的就是培养未来的车间资料员、车间主任助理、车间主任甚至更高的职位，当然这要看每个人自己的发展潜力的和规划，最终留下来的可能只有10到30。”

江山说：“这么低啊。”

宋夏说：“你这句感叹就暴露出你的短板了，你不知道行业的数据，为什么说这个值低呢。

说到这个问题，就需要你在实际的招聘过程中，提高招聘效率了。”

江山说：“哪些技巧可以在面试中使用，提高效率呢？”

宋夏批评道：“走还不会，你就想着跑，未免太心急了吧。”

看江山一下子没了心气，宋夏说：“比如我们选的这些学生，首先得学习好，学生学习都不好，肯定工作也不用功；其次得有个干活的身体，比如看着就要身高体壮的那种；最后就是能吃苦，怎么体现能吃苦呢，比如家是农村的经常在老家干农活的。”

江山说：“还有吗？”

宋夏又批评道：“学习是双向的，你不能只是问，你自己也要研究学习。”

江山知道自己可能问的太多了，转移话题道：“宋部长，这次校招，主要是招男生还是女生？”

宋夏说：“男生为主，如果有优质的女生，也可以要一两名，质量部也需要一到两名女检验员作为储备。”

江山说：“好，我回去针对你说的这些关键词，我再理理。”

宋夏说：“自己先找出问题，自己回答。”

江山说：“好的，我的意思，我找些话术，问了这些话术，通过他们的回答，我要能判断出，他们身上有没有你要求的这些品质。”

宋夏说：“哦，你这样说，确实也有这个必要。”

看到江山离去的背影，宋夏释怀一笑。

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