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第十五章解雇（第4页）

是宋总把你提拔到这个位置上，给了你这个展示的机会而已。”

“第二，每一个人的工作都很不容易，你担任大堂经理时的所有付出，公司也给予了你足够的薪水和表彰.......你的所有努力，公司都给予过回报。

是不是？”

“第三，是公司解雇你，不是宋总解雇你。

公司之所以解雇你，是觉得你不适合这个位置。”

看到张婷还要辩解，唐野从口袋里摸出手机，说道：“我先给你看一个视频。”

说完，就把米娅在前台闹事的那个视频点开给张婷播放了一段。

他当初让安保部门把视频截取下来发送到自己的邮箱，就已经考虑到后面的用途。

当然，这只是其中之一。

“这是前两天发生的事情，那个时候张总作为大堂经理，为何没有出来解决问题？我记得那个时候正好是上班时间吧？”

“我没看到，我正好出去处理一些事情.......”

张婷解释着说道。

唐野又从手机里找到一份表格，说道：“这是近一年以来，张总没有及时处理的大堂事故......一共是十二起，平均下来是每个月一次。

还有一些细小的摩擦冲突，都被前台接待小姐给处理了。”

“这是我让前台和安保部整理出来的资料，如果张经理不相信这个数字的话，我可以让安保部提供视频证明。”

“我.......”

张婷突然间眼眶湿润，声音悲怆的说道：“唐秘书，我知道我这段时间的工作出了问题，但是我没有办法.......我离婚了，独自带着一个小孩儿。

原本是我妈妈每天帮忙负责接送的，但是我妈妈也生病了.......”

“我每天即要接送女儿去幼儿园，又要照顾妈妈.......我一个人......我一个人实在是忙不过来......”

唐野把纸巾递了过去，任由她哭泣发泄。

等到她情绪平稳下来之后，唐野这才出声说道：“你的处境我很同情，但这不是你可以随意在工作期间离开的理由。

这份工作交付到你的手上，你就要对它负责......”

“你是大堂经理，大堂是一家酒店的门面。

因为你要接送小孩儿，所以任由事故发生蔓延矛盾冲突升级......这是对酒店的不负责任。

也是对其它认真工作负责的同事不负责任。”

“酒店是大家共同的酒店，酒店的生意好，客人多，大家才能够拿到薪水，拿到奖金。

要是让这些负面新闻传播出去，大量忠实客户因为得不到满意的服务而流失......那么，公司又如何给同事发薪水发奖金？其它人是不是也要跟着失业？”

“唐秘书，我知道错了。

我求求你了，你帮我和宋总说说，我不能没有这份工作......我的孩子还在读幼儿园，我妈妈还在生病住院.......唐秘书，求求你了，帮帮我好不好.......你让我做什么我都愿意……”

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