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第109章 培训2（第1页）

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有关培训的相关事宜虽然都交给顾轻舟了，可是楚辞这里也并非就是真地无事可做。

周末，公司的员工都被她安排加工了。

主要是她平时都在学校，真正想要开个会或者是商量一些事情，只能是周末了。

“辛苦大家了，这一周大家的工作成效很不错，今天中午我请大家吃饭，所以，上午大家都要打起精神来，如果一上午所有的问题都能解决，那么下午大家就可以休息了。”

“哦耶！

老板万岁！”

楚辞摇头轻笑，把市场部和研发部的主管留下，又把几位店长都叫过来开会了。

“这次我们的员工因为不懂法，所以差一点儿就被人讹了。

这说明我们大家都还需要学习提升自己。

所以，我和另外的一家餐饮公司达成了合作意向，我们将会分批派出员工培训学习，这首先要去的，就是诸位店长。”

几位店长面面相觑，不太明白要培训一些什么内容。

“先前咱们在自己店里培训的，除了一些基础操作之外，还有的就是一些简单的应急流程。

可是随着这个市场的不断成熟，我们的知识储备显然是不够的。

所以，我希望大家都能踊跃地学习，提升自我，这样，你们的前途，才能更有保障。”

这话就差直接说，你们谁学的好，谁的升职就会比别人快了。

只是，几位店长还是不太明白，他们都是店长了，还怎么升职呀？

楚辞没有让大家等太久，直接抛出了一枚炸弹一样的消息。

“下周，我会在公司再加开一个运营部门。

主要就是负责我们所有店面的运营，当然，成立后，也会暂时负责店面的员工调配等工作。”

张萌和江宁等人眼睛一亮，这也就是说，他们极有可能会抛开店长这个身份，进入公司的运营部？

“楚总，是不是等我们培训完之后，接下来就是副店长？”

楚辞点点头，“咱们目前所有的店面，都是以店长加副店长加员工的模式在运营的。

目前也没有改变的打算。

而副店长的存在，我想你们也知道他们的主要功能。

在店长不在期间，他们可以行使店长的权利，也可以处理一些紧急事件。

培训一期总共是要分三次完成的，因为考虑到你们不可能长期地离开店里。

再者，这三次培训的内容也是完全不同的，可以说是三个不同的领域。

每次的时间是一周，间隔一个星期之后，会再继续。

培训一期结束后，会有相就的证书发放。

到时候，你们在公司的档案里，都会被记入这一笔。”

江宁的热血有些沸腾了起来。

怎么感觉这家小作坊，还越做越正规了呢？

好像挺像是那么回事儿的。

期待值越来越高了呀。

接下来，H市和A市的店长，都进行了培训。

而远在京城的两家店的店长，也参与了顾轻舟安排的培训。

而此时，楚辞突然意识到，一个能在京城也开了几家高档餐厅的人，是不是特别牛？

更重要的是，从顾轻舟的语气中不难听出，人家开这几家餐厅，就是纯熟开着玩儿的！

太尼玛气人了！