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第六十一章 面试受教（第2页）

在互联网新媒体这片巨大的蓝海里，你一定能如鱼得水，得到你一切想要的东西。

尤其是在北京，我们的首都，只要你敢想敢做，一切皆有可能。”

不愧是面试官，三两句话说的让人热血沸腾。

接着，她又问道，“曹琳琳有没有跟你讲过我们公司的情况？”

“说了一些，我感觉还蛮适合我的。”

“她讲的可能不一定到位，我再跟你详细讲下我们公司的情况。

我们公司的全称叫量子互联新媒体运营有限责任公司，创始人都是从bat这些互联网巨头公司出来的。

无论是资金、人脉还是对时代发展的趋势把握上，都是极其优秀的。

他们正式看到了媒体在这个时代的发展趋势由传统的电台、电视、报纸等等这些传统渠道向移动互联渠道转变这个大势，所以才从极具发展空间和丰厚待遇的大公司出来创业的。

我们公司是去年五月份成立，到今天刚好一年。

我们的目标就是三年之内上市，五年做到全中国新媒体行业的no1！

我带你简单参观下公司吧。”

说着，姚夭站起身。

郭逍连忙也站起身，跟着姚夭走了出去。

“咱们公司办公室有四百多平，部门众多，除了寻常的人事部，财务部，技术部，研发部，市场部外，还有最大的一个部门--产品部。”

姚夭一边走一边说，走到产品部停了下来。

“产品部是我们公司最大的部门，下设几个目前应用最广的产品，比如微博，微信，头条，快手等平台。

根据业务的情况，每个产品甚至某些大类的微信公众号都有下属注册的子公司独立运营，产品下面也有对应的编辑部、策划部、推广部等。

咱们公司所有的用户加起来，至少超过了两个亿。”

看着姚夭的介绍，郭逍惊讶不已。

这才是创立一年的公司，居然做这么大，办公室比她在西安的电视台还要气派，氛围也看起来更有活力。

参观完公司，她们又回到了面试的办公室。

“这只是我们现在的规模，”

姚夭继续说道，“再过两年，我们的公司规模至少要扩张一倍，到时候这一整层恐怕都不够用。

所以说，公司也是在急速发展，需要大量优秀的人才加入。

我看你无论从专业上还是工作经验上，以及形象各方面都很适合我们公司。”

“谢谢姚总，感谢您给我这个机会，我一定好好表现。”

“嗯，不过，需要说明一点，新媒体跟传统媒体还是有很多区别的，这一点你需要慢慢改变和适应。

我问你，对电视台的记者来说，什么样的新闻最吸引人？另外，对一则新闻来说，什么是最重要的？”

姚夭问了两个比较专业的问题。

郭逍想了想说道，“我认为是与大众利益相关的热点事件吧，或者其他能引发大众情绪的事件，比如共鸣了、同情了、愤怒了、恐慌了等等，是比较吸引人的。

至于对新闻来说什么是最重要的，我认为有两点一个是快，一个是真。

只有快，才能第一时间吸引最多的人关注。