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第24章 最难工作时（第2页）

就这样不咸不淡的工作着偶尔被上司吵吵，被同事刁难，这是很正常，新人吗，总要自己创造机会，自己去适应这个领域。

你看，机会果然是会留给有准备的人。

我被调职了，平行调职，刚调职的时候真的是很不喜欢，因为调的那个岗位不是我所在行的：文书。

我一个学护理工作的，让我写病历，做沟通，不得不说领导的脑洞很大，非吾所能及也！

本来还是挺不舍现在的工作，结果真的去了之后，喜欢上了这个新岗位。

它让我有足够的时间去认识到自己的文化水平和自身涵养的不足，并且完美的避开了我的语言弊端。

这里环境还比较好，同事之间的相处也很和谐，有什么事情大家一起商量，面对面的沟通，唯一不好的就是每天我都需要面对电脑，眼睛有些受不了，不过人需要满足不是吗？

在这个医院最让我吐槽的就三件事:一.做的饭不太美味。

二.领导总爱查岗和开会。

三.总爱拖欠工资和克扣工资。

实在是不能忍第三条，平时兢兢业业工作，按领导要求办事，一到发工资就墨迹，真是极品的极品。

不过我们不怕，上有政策，下有对策。

我们要反抗，哪里有压迫哪里就有反抗，我们上报领导，拿着时间磨磨总会有用的，而我们最不缺的就是时间，你说这人啊，就是有意思。

明知不可为，却为之！

有时候工作是需要自己去努力的，不会有天上掉馅饼的事，所以不要奢望一些过犹不及的事情。

在工作中也需要你勇敢地抓住机遇，迎难而上，并不是每次都恰好有机会留给你。

工作有的人是为了养家糊口；有的人是为了自己的兴趣爱好；而一些高情怀的人是为了国家的利益。

不论如何，总是需要牺牲，大家都是需要工作的人，作为前辈要提携新人，关心照顾新人：作为新人要尊敬前辈，对待工作认真负责，不骄不躁，只有这样才能有一个好的氛围，大家才能做有效的工作。

领导者考虑的是团队的效率，利润的收益，整体的发展方向。

控制的是大局，确定好公司的发展方向，一个好的领导者很重要，不然只能像诸葛亮无用武之地。

关于这方面不多做解释，因为这是需要用心。

工作是你自己得到的，所以请好好对待，即使无法跨越也要趴在上面。

不要总觉得那些工作跟你身份不符，其实人太过于自恋，一定不是好事？