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第 64 章 想法（第1页）

最近刘主任走路都带着风，学校里其他系的老师看到他如此志高意满，不由得一阵羡慕，只要他们系里有一个王旭燃，他们也能走路带风啊。

已经开学一个月了，锡蓝系列的风头只增不减，上一波的使用情况出来了，不少正在观望的人顿时开始疯狂入手。

可是已经尝过甜头的人哪里还肯轻易放手，一波接一波的人涌入了抢购热潮。

张旭在后台美滋滋地看着数据的上涨，一旁的运营倒是很担心，见老板美滋滋的模样，还是残忍开口：“张总，我们已经发现了不少帖子在说我们搞饥饿营销了，最近上头正在查呢，我有点怕。”

张旭稍微收敛了一下笑容，思考了片刻，道：“把两条线的销售数据调出来。”

运营很快就调了出来，当两条曲线同时出现的时候，他们就发现了问题所在，高浓度的那条线几乎在放出后，十分钟内就会达到峰值，而低浓度的那条线，则是在十五分钟的时候才会达到峰值。

“减少高浓度生产线的量，增加低浓度，然后你再去发一条消息，就这么说……”

王旭燃这边在上化学课，在下课的时候，很快发现，一个女生拿着手机发出一声惊呼

“快看润泽官微！

他们要调整生产线。”

女生们纷纷围过去，拿出自己的手机。

“真的唉！

那我是不是就有可以抢到的机会了！”

“天哪，赶紧定个闹钟，今晚九点开抢。”

王旭燃听罢，也拿出了自己的手机，发现就在半小时前，润泽官微发了这么一条消息。

“近期来，我们收到了众多关于抢购问题的反馈，我们及时接收信息，经过项目组讨论，一致决定，为了缓解大家的购买问题，我们将降低高浓度版本的生产，将多余的配额分配给低浓度版本，请大家根据自身情况理性购买，高浓度并不代表完美……”

总体而言，这条官微底下还是骂的人少，夸的人多，而且官微经过计算，预计较少高浓度的生产量后，可以多出近五十万套低浓度配额，让不少抢不上的顾客大呼有望了。

最关键的是，二者的价格差了将近三分之一。

而同类型的护肤品公司则是恨得牙都咬碎了，最近润泽的异军突起抢走了他们不少份额，但是人家是国企，又有够强的核心成分在手，他们只能想些别的办法了。

王旭燃的申请书下来了，原本一周还能有一些时间喘息，现在直接被安排得明明白白，有些课程只要达到60％的出勤率就可以，他难免会缺几节课，而老师们对于这么一个未来新星，还是愿意退让一步。

毕竟是自己学院的，他之前接受了一次考核，由学院老师进行出卷，考察他对于现阶段的学习进度，王旭燃在众多老师惊叹的目光中，拿走了满分，他们也不是什么苛刻的人，大手一挥，但是60％的出勤率是底线。

班上的同学没多久就感觉到了，他们在课上见到王旭燃的机会少了很多，而且老师在点名的时候，只要有王旭燃的名字，只要发现他不在班上，很自然就会忽略过去。

当他们去问老师的时候，老师总是笑笑，而班长好像知道点什么东西。

班长也听老师提过一嘴，让他记得单独把作业告诉王旭燃。

他们现在才大二下学期，人家已经开始考虑跳级的事情了，这让原本就已经习惯王旭燃是个天才的同学们，纷纷咋舌，也刺激到了某些原本就打算考研的同学。

之前投出去的论文也成功被收录，现在王旭燃也可以算是有核心期刊的人了。

秦生已经连续一个月只能晚上和他睡一起了，临睡前难免抱怨了几句。

“你现在心里的第一位就是学习，还有我吗？”

他捏住王旭燃的腰，不让他动，狠狠地撞了两下。