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第29章（第2页）

&rso;‐‐这样说，万一林昙回她&ldo;到底要多努力才能在年内再加一次薪，有没有具体的标准?没有?那就是吊个我根本吃不到的胡萝卜，想让我追着胡萝卜累死吗?&rdo;，她岂不是很难堪?!

这些招式好像都会被林昙那双清亮亮的眼睛识破。

聪明人绝不愿意在另一个聪明人面前出洋相，leona犹豫片刻，便收起了所有的套路，直白的将升职加薪的追加合同递给林昙，微笑道：

&ldo;柳信阳帮你争取了升职和加薪，救活《小逃妻》项目，你应得的。

&ldo;关于奖金包，会在跟柳信阳开会，并与财务部沟通过后，在这个月底连同工资一起发放。

这个柳信阳会在确定下来后，另行通知你。

&ldo;恭喜你，林昙。

&rdo;

在说出这一席话时，leona还并没有意识到，自己被林昙的气场影响，不知不觉间收敛了身为hrd的居高临下。

林昙靠着自己的聪明和气势，强行把leona拉平到与自己等位互动的位置，仅用了短短24小时。

简单的对话，利落的签字，直到林昙拿着签好的升职加薪追加合同离开leona办公室，才过去8分钟。

这成为leona约谈员工的最短记录。

坐在办公椅上，leona看着办公室外林昙的背影，皱眉沉思了好一会儿，才发微信给柳信阳：

【跟林昙约谈好了，她对升职和加薪额度很满意，也表示了对你的感谢。

但没有吃惊，也没有惊喜，沉稳的像个久经沙场的老将。

如果林昙能力特别强的话，以后跟她沟通工作，就都得开门见山，真诚以待。

对聪明人，哄骗是没有用的，只有诚实才不会激发出她的恶意。

还有，如果她的执行能力也跟昨天晚上大会上展示出的ppt功底一样强，那就提前想吧，用什么方法掌控这个员工。

是给加薪，还是给升职，亦或者她有没有其他的追求，可以作为你拿捏她的点。

不然培养出来了，也会飞。

】

……

……

离开leona办公室的林昙并不知道自己已经被定性为，魔鬼级别掌控难度的重点员工。

她捏着折好的合同，直拐向前台，短信通知，她昨天京-东下单的东西，已经到了。

找到快递，拆包查看后，她又拐回hr部门，走到佳倩办公桌前，直接将东西拍在了佳倩桌上。

佳倩第一眼却没看她手里拿的什么，而是腾一下跳起来，欢快的一把抱住林昙，笑道：&ldo;哇，这是谁啊?这不是咱们坐火箭升职的策划小组长吗?&rdo;

&ldo;哈哈，都知道啦?&rdo;林昙揉揉佳倩有些自然卷的蓬松短发，脸上也映着开心。

&ldo;那当然，咱是hr部门的，这种人事调动当然第一时间知道了。

&rdo;佳倩骄傲的一昂头，随即又伸手拍了下林昙屁股，挑眉道：&ldo;请客吧，你可是咱公司唯一一个一年加两次薪的人!不吃一顿肉，说不过去了。

&rdo;