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第101章领导班的反馈（第1页）

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“这还得了，这还得了！”

把今天会议的议题做过讲述后，金训拿笔记本在桌上“砰砰”

地拍着，大声说：“狱警制服我穿了三十几年了，哪见过那么嚣张的犯人！

这简直是想翻天啊！

啊？”

嚷叫一阵，金监又说：

“这股气焰必须打下去！

这还得了！

吃我们这碗饭的，头一桩就是要把犯人制服！

要让犯人明白，他们是什么人？这是什么地方？他们是来干什么的？陈武结怨犯人，是这个同志对犯人敢抓敢管。

敢抓敢管，当然会招惹犯人，引起他们的不满.....！”

稍停了会儿，金训又说：

“陈武结怨犯人，主要的原因，还在他搞了那个那个‘新监管模式’试点上，搞得犯人痛了难受了有怨恨了。

痛了难受了与人结怨了，说明他的‘试点’达到预期效果了!有怨仇是必然的，是正常反应！

反过来，倒是他的那个‘试点’失败了。

我们就是要把犯人的这股气焰打下去！

“同志们啊，同志们啊！”

金训这回改成，用两根手指在桌边“笃笃”

敲击了：“我又要说这句话了，上级领导交给我们监狱搞‘新监管模式’的试点，是我们江东监狱千载难逢的机会呀！

陈武原在的浙川那边的监狱，他那‘试点’搞了半年搞不下去了，把那将它搞完的光荣任务，交到我们手上了，这是多么庆幸的事！

到时候推广的时候，他不会说是浙川那边的经验，不会说是陈武经验，更不会说5监区经验，总是说江东经验的，到时大家的脸上会怎样？从去年下半年到现在正好走了近一年，到明年年底还有一年半的时间，要圆圆满满完成好，向党和人民交一份满意的答卷！

这是上层领导对我们江东监狱的莫大信任！

我们能做扶不上去的刘阿斗吗？

“监狱当然是个让犯人不自在的地方，别让他们以为监狱像个工厂，像个企业一样，进来是来干活吃饭的！

还有一年半的时间，让陈武再在监管的‘严’字上再做做文章。

首长为这事给我来了好几次电话，到明年年底他要来验收，好在陈武这小子的笔头功夫还相当不错，到时漂漂亮亮地把一份《试点经验报告》交给他，首长等这份东西已等得有些着急了！

要赶紧拿一份经过了试点证明，切实可行的经验样板作推广。

领导信任我们，我们可不能辜负了党和人民，对我们的信任啊！

......啊，我可能扯远了，大家还是商量商量吴影他们的一个请示，要求搞的那个什么‘钓鱼上钩’计划吧。”

金训把脸转向了政委凌清，也许是刚才他的一大通信马由疆的驰骋，已经把在坐的思绪和情绪，都煽惑起来了，反让他们对今天的议题搁在了一边，与热刺刺的金训相对应，凌清显得低温和沉静，他长长叹口气，嘴巴撮一撮说：

“端人一碗，受人一管。

我们能不执行吗？现在各监狱全覆盖的监控探头，都跟省局那儿连了网，他要监督检查你的工作，鼠标一点就行。

前一个礼拜不是吗？8监区两个犯人发生吵架，其中一个犯人推了另外一人一把。

省局狱政处的电话，就打到我那儿去了，那天我值班啊，让我赶过去......！”

（——结果怎样？且看下章。

）