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第131章癫疯操作

第一百六十二条。

员工不得擅自离开工作地点，否则后果自负……

陈晓嫒抄着抄着额头一歪，差点砸到桌面上。

“呜。”

她揉了揉眼睛，把抄好的一页纸放到旁边，立刻就有同学伸手过来拿走，好像真的很需要一样。

她翻开下一页，眉头微皱：总觉得有点不公平啊。

大家都是拿工资的，怎么所有厂规都是规定员工不可以这样不可以那样，没有约束主管的呢？

陈晓嫒下意识地翻动《厂规》快速游览一页又一页规则。

没有，没有，没有……都是针对普通员工的。

员工没有权利，只有责任——吗？

沙拉。

当她翻动到某一页时，手指一停。

“找到了。”

……

轰——

无声的气浪化作一只大手，用力撕开冠冕之下的两层迷雾，在半空中凝滞出一块块空洞。

这些空洞像气泡般汇聚到一起，逐渐形成近似王冠的模样。

于是虚空之上熠熠生辉的冠冕与倒影般的空洞相对悬浮，镜面展开。

监控中心的人没有发呆，连忙拿出各种奇物道具记录此时的数据。

“陈晓嫒这是在……”

“制定规则。”

花白头发的专家拿起钢笔拼命书写，嘴里说个不停：“她现在和异常主宰一样可以调动人类方受到的不利，将它转化为其他方面的有利！”

陈晓嫒确实不适合规则权能，她对异常现实一无所知。

但她依然可以握住规则的权柄，像铁锤一样挥动，狠狠砸在怪物的脸上！

……

陈晓嫒终于找到了对员工有利的条款，准确地说也不是条款，而是一行印在每一页最下方的金色小字，感觉像是备注。

【如果员工因为管理者的失误受到不公正的待遇，管理者将会受到惩罚。

】

好模糊啊～大概是扣工资、公开道歉的意思？

陈晓嫒耸耸肩把书页叠回去，从第六页继续往下抄。

她才抄了两行字就听到流水线上传来窸窸窣窣的声音。

同学们也闲不住了？

她偏过头，看到他们正在用手语和通讯器交流，然后一位女生把自己手头的玩具交给舍友，从人群中走了出来。

陈晓嫒现在已经认识班上的每一位同学了，虽然不是所有人都能立刻叫出名字，不过她只想了一会儿就想起了这位女生的名字：杨乐乐。

陈晓嫒会记得杨乐乐，一个是因为她是郑秀丽的跟班，还有一个就是杨乐乐很擅长攀爬各种各样的地方，而且很喜欢玩绳子。

赤星人喜欢在包里塞满武器和工具，这种偏好在桃李大学的学生中尤其明显。

杨乐乐体育课的时候就表演过用一卷绳子cos人猿泰山，从至少30米高的攀岩壁荡下来，空中转体三周半双脚着地落在垫子上。

陈晓嫒记得很清楚，别人玩绳索的时候绳索向来是绷直的，只有杨乐乐手中的绳索显得很柔软，就像藤蔓一样具有伸缩性。

她肯定从小就练习绳索才掌握了什么独门的发力技术吧？