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第6章 06 只有跪下唱征服的份求推荐票月（第3页）

韩琛放下简历问道。

“跟上司闹了点矛盾，看不到下载市场的前景。”

王敬忠回道。

“能开发安卓和iOS的软件吗？”

韩琛又问道。

“没开发过不过自学过，开发上应该没有问题，我的强项在框架设计和后台开发。”

王敬忠老实回道。

“开发即时通信软件有问题吗？”

韩琛再次问道。

“没问题，迅雷内部的即时通信软件就是我主持的。”

王敬忠回道。

“月薪20k每年发14个月，年终奖另外算，试用期三个月的时间，试用期按15k来算，有没有问题？”

韩琛问道。

对于韩琛来说对方只要有相关经验就行，这些人对于韩琛来说就是工具人。

“没问题。”

王敬忠点头道。

先不管自己会被分配到什么岗位，单是薪酬比他在迅雷时高了一半。

做人嘛。

向钱看向厚看是没有错的。

“你在行内有没有人力资源，我这边需要组建一个团队，要马上就能够上班的那种，前端后台ui设计都需要，我这边给出的工资是7k起步。”

韩琛说道。

人力资源公司那边到目前为止就只推荐一个王敬忠过来。

其他的到现在都还没招到。

韩琛猜测多半是不达标，现在正是互联网火热的时候，想要招到有经验的人才不容易。

“有倒是有就是.”

王敬忠欲言又止。

他一个刚出来的人，公司能坚持多久，对他来说倒是无所谓的事。

公司倒了他大不了再找一个。

但是其他人的工作十分稳定盲目让对方跳槽，那些人看不到公司前景估计不会选择跟他跳槽。

“是因为公司做即时通信软件看不到前景，你觉得公司可能没办法坚持多久。

所以不好让你那些朋友跳槽过来？”