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十八章 岗位调整（第1页）

谭晓娟吃完早饭，摸一下黄小雅的头，贴一下她的脸。

“有事你再打我电话，我去上班了。”

“嗯，你去吧。”

黄小雅无力地向她摆了一下手。

看着谭晓娟出了门，黄小雅重新蜷缩回了床上。

她给夏华强发了信息：“领导，我身体不舒服，今天请假。”

等了半响，没有收到任何回复。

她又给玄美发了一条请假信息。

玄美很快给了她回复：“好好休息吧，我会安排。”

玄美对黄小雅的稳定性不再持乐观态度，从这次事件中，她对纪烨是有意见的。

但是，她明白她的权力有限，而且黄小雅毕竟是个九零后，九零后这些孩子大多是独生子女，抗压能力有限，关注自己的感受超过一切。

玄美决定找夏华强谈一下，与其被动，不如主动告诉夏华强，黄小雅可能会有波动。

要不要补充个人选，先开始练起来。

同时，她也想正式向夏华强提出，对新人工作的安排与指导人的归属问题。

她去往到夏华强的办公室时，恰遇正在接水的谭晓娟。

“黄小雅怎么样？情绪恢复了吗？”

“还没吧，她好像很伤感的。”

“嗯，你多开导关心她一下。

她有没有提出其他什么？”

“没有，她只是让我代她向夏总请假。”

“哦，她有说请几天吗？”

“好像就今天吧。”

谭晓娟每次和玄美说话，她都是特别的小心，她一直想接近玄美，想要调到薪资更高的岗位。

所以，每次表现的听话又乖巧，她深知。

领导都喜欢听话的居多。

“你是不是之前帮黄小雅做了很多工作？”

“做了一部份的。”

“都做了些什么工作？”

“例如写发言稿之类的。”

“什么？她主持的稿件是你写的？”

玄美完全被惊到了，她之前想市场部的梁艳他们协助黄小雅写的。

“我只是给她写了几份草稿。”

谭晓娟从玄美惊讶的表情和口气中意识到自己无意说的话可能会产生影响。

“还有做什么吗？”