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第907章 塑造文化IP（第1页）

俄国军人应该拥有相应的道德素质、身体素质和教育水平。

不仅是俄国年轻军官，也包括普通士兵，都应该在专门的教育中心和军事学校接受培训。

俄国军队建设的目标是建立职业化军队，按照军事改革的要求，必须改变义务兵役制。

到壹柒年，俄军100万人中应该有80万是职业军人：包括军官、军校学员和合同兵。

到贰零年，义务兵的数量将减少到145万人。

针对蒲先生提出的俄国兵役制改革，普霍夫评论说，必须就义务兵役制采取决定性的措施。

俄国完全能够放弃义务兵役制，转向合同制。

但是，需要解决预备役部队的问题——在世界大战的条件下如何征兵。

在文章中谈到了俄国国防工业的发展。

应该使俄国的主要军事技术重返世界领先地位，俄军武器装备的更新将促进俄国国防工业和科技基础的发展。

采购外国军事装备的问题，原则上是俄国装备落后的事实。

但也是促进现代化国防的必经之路，只有吸取国外的优秀国防装备性能与经验，才能更好的改善俄国军工企业技术。

但这个采购是有限的，为了经济和俄国的稳定发展，保证俄国安全，必须支持俄国的军事装备和技术的独立性。

军工企业应该进行整合以实现高质量国产武器的量产，其应该有最好的技术性能并适应目前的俄国防任务。

而且，只有最新式的武器和军事装备才能使俄国巩固和发展在世界武器市场的地位。

此外应该修改俄国武器采购制度，使军工企业能够适应工作节奏。

同时，应该将军事计划同武器装备保障联系起来。

应该考虑成立负责国防合同管理的统一机构。

普霍夫认为，针对俄国防企业缺乏信息交流，往往出现重复研发的状况。

蒲先生提议建立统一的数据库，统一技术标准，建立透明的军工产品定价机制。