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第67章 团队已基本成型（第1页）

沐晟看询问的也差不多了，本身他就比较满意，也就没再多问说什么，只是淡然的开口道：“嗯，恭喜你面试通过了，请出门右转，去找公司法务经理钱经理签合同吧。”

“好的，那我就过去了。”

方潭说完立即起身，走出会议室。

看着方潭，就这么走出会议室了，几人都是皱了皱眉头，这方潭的性格有很大问题啊，懒散且不通庶务，人情世故这块，真是让人无语啊。

“小沐沐，方潭这人看着有点讨厌啊，我看你也直皱眉头。

可你为什么还要把他招进来呢？”

文慧皱着眉头，不解的问道，陈敏敏也是投来奇怪的目光。

反倒是杨凌没有什么表情。

沐晟看了文慧两人，摊摊手，无奈的说道：“你说的对，我方潭其实是有些失望的，迟到了不说，而且全程都是懒懒散散的。

不过，这是在招聘员工，不是在找对象，不能单纯以好恶来评判。

他只要能干好活，又不影响别人，懒散些就懒散吧。

一个公司，总是要有那么几个特立独行的人存在。”

沐晟喝了口水，又接着说道：“不过他这种性格和作风，如果不改正的话，很难有很大的作为。

目前咱们正是用人之际，只要没有违反公序良俗的行为，其他的都是可以忍受的。

但是，一旦公司成长起来，总会有人跟不上节奏，被淘汰也很正常。

就算是我，也未能坚持到最后，所以才有活到老学到老，这句古训啊。”

关于这点沐晟说的倒是实在话，这好比小溪汇入河流，声势壮大之后，气势上无疑是汹涌澎湃，但形式上也是泥沙俱下。

当河流壮大一定程度后，泥沙就会沉底，而河水将会重新变得清澈。

河水尚且如此，公司亦是如此，在草创阶段，各路英雄汇集，各式各样的性格，各种各样的脾气都是有的。

公司正在腾飞阶段，可以掩盖一些缺漏，但是当公司发展到一定水准，或者进入了稳定期，那么各种矛盾，各种弊端就会浮现出来，有些人会自动退出，而有些人则是必须剔除。

说起来有些残忍，但是这是公司发展的必经之路，而沐晟能做的真心不多，只有尽力的督促和鞭策，他也不想落下任何一个人，但这要看他们自己能不能想通，愿不愿意接受了。

在座的三人，听了这席话，也陷入了沉思，本来还有些沾沾自喜的心态，瞬间化为平静。

在他们心目中，沐晟就像神明一样了，在不到两个月的时间里，从白手起家，到现在颇有资产。

这本就是他们可望而不可即的事情了，但看到沐晟依旧是为将来而忧患，依旧在奋力拼搏。

看来他们也需要加油了，他们可不想被中途落下。